跨境展厅招商经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 687 次
[更新日期] 2025/5/8 17:38:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 687 次
[更新日期] 2025/5/8 17:38:15
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联 系 人：黄女士
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职位描述及要求:
职责描述： 1、负责跨境展厅招商工作，对接政府、行业资源，拓展产业带资源，实现招商目标； 2、负责国内外展会筹备、参展工作，开发新客户，拓展海外市场； 2、根据客户需求，制定一站式物流解决方案； 3、建立健全客户档案，做好客户维系。 任职要求： 1、具有5年及以上外贸或跨境电商平台行业相关经验； 2、具备敏锐的市场意识和营销意识，善于整合运用各种市场资源； 3、具有较强的责任感、上进心，做事踏实，为人诚恳； 4、具有海外参展经验，熟悉海外仓相关经验更佳。
职责描述： 1、负责跨境展厅招商工作，对接政府、行业资源，拓展产业带资源，实现招商目标； 2、负责国内外展会筹备、参展工作，开发新客户，拓展海外市场； 2、根据客户需求，制定一站式物流解决方案； 3、建立健全客户档案，做好客户维系。 任职要求： 1、具有5年及以上外贸或跨境电商平台行业相关经验； 2、具备敏锐的市场意识和营销意识，善于整合运用各种市场资源； 3、具有较强的责任感、上进心，做事踏实，为人诚恳； 4、具有海外参展经验，熟悉海外仓相关经验更佳。
港务公司副总经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 港口服务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 61 次
[更新日期] 2025/5/8 17:37:28
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2025/5/8 17:37:28
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联 系 人：黄女士
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、全面负责国际货代业务的拓展开发工作； 2、建立市场信息收集网络和流程，开发建立和维护市场网络和招商渠道； 3、进行新的区域市场和新客户的拓展、开发工作，实现拓展目标； 4、准确掌握业务信息及市场动态，做出合理的营销决策和招商方案； 5、及时掌握市场信息，了解竞争对手，了解市场特点，并建立良好的客户关系。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、8年以上行业工作经验，5年以上管理工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、熟悉国际物流、集拼等业务，熟悉国际海运、空运、跨境发展动态及市场趋势。
岗位职责： 1、全面负责国际货代业务的拓展开发工作； 2、建立市场信息收集网络和流程，开发建立和维护市场网络和招商渠道； 3、进行新的区域市场和新客户的拓展、开发工作，实现拓展目标； 4、准确掌握业务信息及市场动态，做出合理的营销决策和招商方案； 5、及时掌握市场信息，了解竞争对手，了解市场特点，并建立良好的客户关系。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、8年以上行业工作经验，5年以上管理工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、熟悉国际物流、集拼等业务，熟悉国际海运、空运、跨境发展动态及市场趋势。
招聘主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 人力资源管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 59 次
[更新日期] 2025/5/8 17:37:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 59 次
[更新日期] 2025/5/8 17:37:15
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联 系 人：黄女士
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职位描述及要求:
岗位职责: 1.设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.组织和管理招聘流程，确保效率和质量； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.与团队合作，进行人才筛选、面试和评估； 5.参与制定招聘相关的政策和程序。 任职要求： 1、45岁以下，大学本科以上学历，人力资源、管理及相关专业； 2、5年以上招聘工作经验，能够独立设计和实施招聘计划； 3、具有良好的判断力和决策能力，能够准确评估人才价值； 4、对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 5、有物流、货代、报关行业从业经验者优先考虑。
岗位职责: 1.设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.组织和管理招聘流程，确保效率和质量； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.与团队合作，进行人才筛选、面试和评估； 5.参与制定招聘相关的政策和程序。 任职要求： 1、45岁以下，大学本科以上学历，人力资源、管理及相关专业； 2、5年以上招聘工作经验，能够独立设计和实施招聘计划； 3、具有良好的判断力和决策能力，能够准确评估人才价值； 4、对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 5、有物流、货代、报关行业从业经验者优先考虑。
海外事业部市场拓展经理（驻外）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 578 次
[更新日期] 2025/5/8 17:34:55
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 578 次
[更新日期] 2025/5/8 17:34:55
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、全面负责**、***等东南亚市场进出口国际货代业务的开发拓展工作； 2、开发建立、维护市场网络和招商渠道； 3、准确掌握业务信息及市场动态，做出合理的营销决策和招商方案； 4、建立良好的客户关系。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、8年以上行业工作经验，5年以上管理工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、熟悉东南亚市场动态及趋势，接受驻外工作； 5、有东南亚物流工作经验优先考虑。
岗位职责： 1、全面负责**、***等东南亚市场进出口国际货代业务的开发拓展工作； 2、开发建立、维护市场网络和招商渠道； 3、准确掌握业务信息及市场动态，做出合理的营销决策和招商方案； 4、建立良好的客户关系。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、8年以上行业工作经验，5年以上管理工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、熟悉东南亚市场动态及趋势，接受驻外工作； 5、有东南亚物流工作经验优先考虑。
港务公司总经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 港口服务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 57 次
[更新日期] 2025/5/8 17:33:33
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 57 次
[更新日期] 2025/5/8 17:33:33
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、根据市场行情及趋势，结合集团发展战略，制定业务模式和经营规划并组织落实； 2、根据公司的业务规划，构建合理的架构及管理体系，组建高效的管理团队； 3、合理分解目标，带领团队完成公司的业务效益目标及各项管理目标，实现公司的利润目标； 4、引进同行先进的管理理念及技能，打造适用于本公司的管理平台，满足公司的业务发展需要。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、10年以上国际物流行业管理工作经验，通晓战略管理、流程管理、信息管理等方面的管理； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、掌握国际海运、空运、跨境发展动态及市场趋势。
岗位职责： 1、根据市场行情及趋势，结合集团发展战略，制定业务模式和经营规划并组织落实； 2、根据公司的业务规划，构建合理的架构及管理体系，组建高效的管理团队； 3、合理分解目标，带领团队完成公司的业务效益目标及各项管理目标，实现公司的利润目标； 4、引进同行先进的管理理念及技能，打造适用于本公司的管理平台，满足公司的业务发展需要。 任职要求： 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业； 2、10年以上国际物流行业管理工作经验，通晓战略管理、流程管理、信息管理等方面的管理； 3、具备丰富的国际物流管理专业知识，熟悉国际货代和无船承运人业务流程； 4、掌握国际海运、空运、跨境发展动态及市场趋势。
专职司机
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 物业管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 19137 次
[更新日期] 2025/5/8 17:36:26
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 19137 次
[更新日期] 2025/5/8 17:36:26
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.负责领导日常出行车辆驾驶，完成领导交办的临时事项。 任职资格： 1.身高170以上，家住晋江荣誉国际酒店附近； 2.高中以上学历，持C1证以上驾照； 3.5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉福州、厦门、泉州及周边城市交通道路； 4.无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有较强的安全意识； 5.懂基本商业礼仪，可接受出差； 6.工作踏实、品性端正，责任心强，保密意识强； 7.身体健康，头脑灵活，处事机敏，工作积极主动。
岗位职责： 1.负责领导日常出行车辆驾驶，完成领导交办的临时事项。 任职资格： 1.身高170以上，家住晋江荣誉国际酒店附近； 2.高中以上学历，持C1证以上驾照； 3.5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉福州、厦门、泉州及周边城市交通道路； 4.无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有较强的安全意识； 5.懂基本商业礼仪，可接受出差； 6.工作踏实、品性端正，责任心强，保密意识强； 7.身体健康，头脑灵活，处事机敏，工作积极主动。
调度经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-15000元
[所属部门] 港口服务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 907 次
[更新日期] 2025/5/8 17:38:14
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 907 次
[更新日期] 2025/5/8 17:38:14
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 2、根据企业自身运输需求，判断运输能力，选择确定适合的运输商，签订合同； 3、根据运输环境以及企业内部需求，保证运输车辆正常使用； 4、负责部门内部人员管理及费用控制等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格外向开朗，沟通能力强； 3、熟练操作word,excel等办公软件； 4、学习能力强，执行力强，服从管理，具抗压能力； 5、有车辆调度及车辆管理经验优先。
岗位职责: 1、根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 2、根据企业自身运输需求，判断运输能力，选择确定适合的运输商，签订合同； 3、根据运输环境以及企业内部需求，保证运输车辆正常使用； 4、负责部门内部人员管理及费用控制等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格外向开朗，沟通能力强； 3、熟练操作word,excel等办公软件； 4、学习能力强，执行力强，服从管理，具抗压能力； 5、有车辆调度及车辆管理经验优先。
冷链招商主管/经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 正港冷链
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 10950 次
[更新日期] 2025/5/8 17:37:52
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 10950 次
[更新日期] 2025/5/8 17:37:52
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责冷链仓储、业务招商； 2、协助对冷链市场进行市场信息调研； 3、协助制定冷链物流服务方案与报价，为客户提供增值服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销类相关专业； 2、有五年以上物流招商运输存储业务经验，三年以上冷链业务招商经验； 3、年龄40周岁以下，具备一定的销售技巧，执行力强。 工作地点：晋江/厦门
岗位职责： 1、负责冷链仓储、业务招商； 2、协助对冷链市场进行市场信息调研； 3、协助制定冷链物流服务方案与报价，为客户提供增值服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销类相关专业； 2、有五年以上物流招商运输存储业务经验，三年以上冷链业务招商经验； 3、年龄40周岁以下，具备一定的销售技巧，执行力强。 工作地点：晋江/厦门
出纳
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 财务管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 66033 次
[更新日期] 2025/5/8 17:43:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 66033 次
[更新日期] 2025/5/8 17:43:09
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职位描述及要求:
岗位职责 1、熟悉掌握银行日常业务：如网银使用，支票填写，账户管理，支付方式（TT，现金，本票，信用证，汇票，商票等等）； 2、分类归属日记账，熟悉外汇汇率结算，独立处于银行业务； 3、熟悉进出口业务，内贸业务。 任职资格： 1、拥有会计上岗证书，应届毕业生优先。 2、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。 3、具备良好的学习能力和独立工作能力。
岗位职责 1、熟悉掌握银行日常业务：如网银使用，支票填写，账户管理，支付方式（TT，现金，本票，信用证，汇票，商票等等）； 2、分类归属日记账，熟悉外汇汇率结算，独立处于银行业务； 3、熟悉进出口业务，内贸业务。 任职资格： 1、拥有会计上岗证书，应届毕业生优先。 2、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。 3、具备良好的学习能力和独立工作能力。
货代业务经理
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 港口服务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-0
[岗位浏览] 23782 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-0
[岗位浏览] 23782 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:59
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司进出口国际货代业务管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系； 2、开发新客户，建立潜在的客户资源，负责对客户进行有效管理，保持客户数据的及时更新； 3、负责国际货代业务各产品（海运、空运、跨境）的市场推广、报价，并领导协助客服团队完成后续的操作和账款回收； 4、负责对货主和船公司的业务走访，维护好货主于船公司的业务关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，航运、国际贸易相关专业； 2、有货代行业管理经验5年以上，有行业资源者优先； 3、有建设和管理货运网络的经验和能力，如有东南亚路线工作经历者优先； 4、具有较强的语言表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神。
岗位职责： 1、负责公司进出口国际货代业务管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系； 2、开发新客户，建立潜在的客户资源，负责对客户进行有效管理，保持客户数据的及时更新； 3、负责国际货代业务各产品（海运、空运、跨境）的市场推广、报价，并领导协助客服团队完成后续的操作和账款回收； 4、负责对货主和船公司的业务走访，维护好货主于船公司的业务关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，航运、国际贸易相关专业； 2、有货代行业管理经验5年以上，有行业资源者优先； 3、有建设和管理货运网络的经验和能力，如有东南亚路线工作经历者优先； 4、具有较强的语言表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神。
招聘主管
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力资源管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 302 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:55
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 302 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:55
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、完成招聘工作，做好工作分析和岗位评估； 2、根据招聘岗位的特点，拓展相应的招聘渠道，并做好渠道管理； 3、发布招聘信息，做好信息管理，筛选简历并安排面试； 4、分阶段分步骤逐步建立健全企业人才库，协助做好后备人才的储备； 5、做好员工入职跟踪和访谈，进行员工关怀，确保新员工能顺利进入工作角色； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源及相关专业毕业； 2、三年以上大中型企业招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、性格外向，活泼开朗，具良好沟通能力，积极主动，有较强的亲和力。
岗位职责： 1、完成招聘工作，做好工作分析和岗位评估； 2、根据招聘岗位的特点，拓展相应的招聘渠道，并做好渠道管理； 3、发布招聘信息，做好信息管理，筛选简历并安排面试； 4、分阶段分步骤逐步建立健全企业人才库，协助做好后备人才的储备； 5、做好员工入职跟踪和访谈，进行员工关怀，确保新员工能顺利进入工作角色； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源及相关专业毕业； 2、三年以上大中型企业招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、性格外向，活泼开朗，具良好沟通能力，积极主动，有较强的亲和力。
行政文员
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 919 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 919 次
[更新日期] 2025/5/8 17:41:07
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职位描述及要求:
岗位职责 1、负责撰写公司基础材料，如新闻稿、汇报稿件等； 2、根据公司的档案管理制度，负责总经办文件资料管理，登记造册； 3、负责印章管理。 任职资格： 1.本科以上学历，中文系、新闻系管理学相关专业，优秀毕业生亦可； 2、文笔基础好，沟通协调能力强； 3、熟悉总经办或行政部事务处理及相关流程，具有较强的组织能力、沟通协调能力及领导力。
岗位职责 1、负责撰写公司基础材料，如新闻稿、汇报稿件等； 2、根据公司的档案管理制度，负责总经办文件资料管理，登记造册； 3、负责印章管理。 任职资格： 1.本科以上学历，中文系、新闻系管理学相关专业，优秀毕业生亦可； 2、文笔基础好，沟通协调能力强； 3、熟悉总经办或行政部事务处理及相关流程，具有较强的组织能力、沟通协调能力及领导力。
文案编辑
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-30
[岗位浏览] 28490 次
[更新日期] 2025/5/8 17:39:20
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-30
[岗位浏览] 28490 次
[更新日期] 2025/5/8 17:39:20
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联 系 人：黄女士
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职位描述及要求:
岗位职责 1、监督公司项目进程； 2、起草拟定各项制度和合同，撰写新闻发言稿； 3、参与执行企业文化战略规划以及组织策划重大公关活动； 任职资格： 1.本科以上学历，中文系、新闻系管理学相关专业； 2.熟悉总经办或行政部事务处理及相关流程，具有较强的组织能力、沟通协调能力及领导力。
岗位职责 1、监督公司项目进程； 2、起草拟定各项制度和合同，撰写新闻发言稿； 3、参与执行企业文化战略规划以及组织策划重大公关活动； 任职资格： 1.本科以上学历，中文系、新闻系管理学相关专业； 2.熟悉总经办或行政部事务处理及相关流程，具有较强的组织能力、沟通协调能力及领导力。
保安
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 0-3600元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 0-3600元
[所属部门] 物业管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 85498 次
[更新日期] 2025/5/8 17:39:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 85498 次
[更新日期] 2025/5/8 17:39:02
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、执行港区内物品、人员出入的相关规定及负责港区内巡逻工作； 2、执行来访外宾查验、询问登记制度，并在核实后进行指引带路； 3、维护港区内正常经营秩序； 4、日常安全检查；消除治安、消防等不安全隐患； 5、配合海关做好港区内监管工作。 任职要求： 1、持退伍证或保安证优先，接受过正规安保培训； 2、具备一定法律、消防知识、熟练掌握消防设施（器材）使用维护； 3、身高170cm以上，具有较强的责任心和团队意识。
岗位职责： 1、执行港区内物品、人员出入的相关规定及负责港区内巡逻工作； 2、执行来访外宾查验、询问登记制度，并在核实后进行指引带路； 3、维护港区内正常经营秩序； 4、日常安全检查；消除治安、消防等不安全隐患； 5、配合海关做好港区内监管工作。 任职要求： 1、持退伍证或保安证优先，接受过正规安保培训； 2、具备一定法律、消防知识、熟练掌握消防设施（器材）使用维护； 3、身高170cm以上，具有较强的责任心和团队意识。